3개월의 탄력 근로 기간에 대해서는 초과 근무수당을 지급해 줄 수 있다고 응답했다. 그러나 근로자들의 건강권을 보전하기 위해 탄력근로제로 일하는 시간이...3년간 면밀히 분석하고 그 문제점을 파악하며 제도운영에 관한 상담 및 지원을 제공한다. 이를 위하여 고용노동부에 전담기구를 설치한다. #탄력근로제 #탄력적근로제 개선위원회가 탄력근로제 확대 문제에 관한 마라톤 담판을 벌였으나 합의에... 브리핑에서 "탄력근로제 관련 쟁점 의제에 관해 조율을 지속하고 있으나 계획했던 시한...전달 탄력근로제 단위 기간을 늘리고 도입 요건을 완화하는 방안을 논의해 온... 경사노위는 당초 지난 18일까지 탄력근로제 관련 노사 합의를 도출할 계획이었다....(18일) 탄력근로제 확대 적용 문제와 관련해 8차 전체회의를 열고 머리를 맞댔으나... 통해 “탄력근로제 관련해 조율을 지속하고 있지만 당초 계획했던 시한까지는...끈 탄력근로제 확대 논의, 빈손으로 끝나나 동아 1면: 두달 논의에도… 경사노위, 탄력근로 합의 한밤까지 진통 경향 4면 톱: 경사노위 최종 합의도 진통…결국 국회 가는... 탄력근로제 확대를 놓고 경제사회노동위원회가 간밤 열시간 담판을 벌였지만 합의에 이르지 못했습니다. 노동계는 탄력근로제 확대하더라도 임금을 깎지... 대치하였던 탄력근로제 단위기간을 6개월로 합의하였습니다. 중요한 건 서로가 조금씩 양보하여 타협점을 찾았다는 점입니다. 노동계는 탄력근로제 단위기간을...탄력근로제 확대 적용 문제 합의 실패, 하루 연장 (출처 ⓒ SBSCNBC) 탄력근로제가 실시간 검색어에 올라 화제인 가운데, 대통령 직속 사회적 대화 기구인...경사노위, 탄력근로제 확대에 합의했다. 아래 7항이 숙제로 남았다. 7. 정부는 3개월을 초과하는 탄력적 근로시간제의 도입과 운영 실태를 향후 3년간 면밀히 분석하고...